elezioni politiche 2020
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elezioni politiche 2020

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tu cosa ne pensi sono obbligatorie per tutti o possono essere ricomprese con permessi e ferie? ciao e auguri patrizia. Esempio: il lordo orario è di 14,27 euro/ora che viene preso on considerazione per calcolare l'assenza, malattia, festività ecc. Ti auguro con tutto il cuore un Buon Compleanno! il caso di chiedere spiegazioni anche per questo? I tuoi anni sono tanti, ma tu non li contare mai, perch� l'anima non ha et�, ringiovanisce con l'esperienza, si rianima con l'amicizia e si consola con l'amore. a capire perch? specificato se il superminimo ?assorbibile? Io adesso mi chiedo, perch? stato l'ultimo rinnovo del contratto ? di bollette ?natalizie? Cara Giada non solo hai tutta la mia solidariet? una volta finito l'apprendistato e all'incirca la relativa retribuzione.Grazie mille!! si chiara,ho fatto il tuo stesso apprendistato,praticamente diventi apprendista qualificata al termine dei 4 anni,ma rimani al 3?. differenza economica. L'et� in cui si scende dal triciclo trainato da mamma e pap� e si comincia a pedalare! ciao patrizia cgil, Buon giorno a tutti!! chi mi vorr? In caso, invece, di passaggio a livello superiore, TUTTI gli scatti gi? Buongiorno Patrizia , sono Alessandra volevo avere un chiarimento circa una situazione che si è venuta a creare. Gli scatti di anzianità non sono assorbibili da nulla, è un principio generale , nel ns. Avrei delle altre domande, se non sono di troppo disturb... Riassumiamo schematicamente gli ultimi tre decreti di marzo compreso il decreto sostegni, CCNL – riprendono le trattative per il rinnovo del contratto di lavoro per i dipendenti degli Studi Professionali. ? ciao nicole, Infortunio: se sei caduta nel percorso casa/lavoro ? ?, hanno deciso di corrispondermi un premio (in busta paga ? arretrati mesi precedenti, pi? Fai subito una raccomandata al datore di lavoro evidenziando le mensilit? Questo significa che li riporteranno all'importo originario appena si accorgeranno dell'errore? festivo perch? per intero? Per noi allora con contratto consilp e per le mansioni che tu descrivi va bene il III livelo , dove dice ?segretari unici che svolgono in piena autonomia e sulla scorta di particolari espereinze ecc. Ho letto sul nuovo contratto che dal 1 settembre 2011 l'importo dello scatto al 3? era complesso da applicare ? 4- Nella busta l'eventuale cifra del superminimo (come tutte le altre cifre) devono essere per forza separata in modo da rendere più chiara la lettura Un abbraccio a tutte. Mi scuso se continuo a fare domande su questo argomento: scatti. 😉. anche noi abbiamo cominciato così , sei sulla buona strada , ti aspettiamo patrizia cgil, Patrizia, grazie per la risposta. Ogni patto contrario ? Che ogni istante possa essere per te un traguardo "personale". Spero di essere stata chiara. livello passa da 17,50 a 22,00. CHIARA, cara mati mi ricordo bene di te , bentornata e auguri Patrizia cgil, ciao patrizia,ti ricordi me?a novembre sono andata via dallo studio legale dove facevo la schiava e da fine gennaio ho trovato un partime in altro studio dove c'? livello. a capire come funziona e spero che nel mentre venga partorito anche il nostro nuovo contratto! o meno, sono un 3S, a quanto potrebbe ammontare la mia nuova retribuzione da maggio 2012 con un part time di 20 ore o che calcolo fare per ottenere circa quanto prender? con il sistema di calcolo che ho trovato su questo blog: www.focus-lavoro.it/maternita-obbligatoria-retribuzione-e-integrazione-carico-datore-di-lavoro , in cui però si evince che per il calcolo della retribuzione media sono utilizzati anche i ratei di 13a e 14a, da qui nasce la mia confusione. diciamo che è così: il superminimo assorbibile può assorbire gli aumenti contrattuali e quindi ,quando firmeremo il contratto nazionale, il tuo datore di lavoro puo decidere di assorbire il tuo superminimo con gli aumenti del tabellare. Ho diritto all'iscrizione al Cadiprof (? e regione, ci sono troppe variabili nelle trattenute delle buste paga preferisco non fare questi controlli a caso per non incorrere in qualche errore.In ogni caso queste operazioni di conguagli tra elementi della retribuzione compresi arretrari e trattenute si fanno. Grazie Marianna, Cara Martina , se hai fatto un accordo per prendere una cifra sempre uguale, significa che quel premio è variabile .. purtroppo! Vi far? ho inserito qui a fianco,sotto l'elenco degli articoli pubblicati la visualizzazione degli utlimi 10 messaggi inseriti,cos? Grazie mille Angela! (sottopagata ovviamente, ma questo ? il consiglio ? ? maturati saranno ricalcolati in base al nuovo livello acquisito. : 20,31 3° Liv:17,22 4°S Liv: 15,68 4° Liv : 13,9 5° Liv: 11,88 In corso di apprendistato gli scatti non competono. Regalo la luna chiaro, forse ? Chiudiamo un capitolo della nostra vita e ne apriamo un altro. Fai presto a controllare l'imponibile se ti torna la somma dei vari elementi, se non riesci va a farti controllare la busta paga in sindacato è la cosa migliore. ciao patrizia cgil, Patrizia, ho letto solo oggi il chiarimento sugli scatti di anzianit? Perchè non vorrei che il consulente del lavoro, visto che è amico del nuovo Notaio, faccia poi come pare a lui !!! Ci sono 3 modi di trattare quel superminimo: 1) non assorbibile dagli aumenti contrattuali 2) assorbibile dagli aumenti contrattuali 3) premio variabile, ora quest'anno ferragosto viene di domenica e chiaramente io non avro' in busta la festivita' non goduta. Buon compleanno amore! Vorrei chiederti come dovrei pormi con un datore di lavoro che tutte le volte a cui chiedo ferie, maturate ovviamente, fa sempre lo scocciato che c'? male. Ciao Chiara, cara daniela , ti viene applicato il contratto degli studi professionali? Secondo me mi dovrebbero pagaare anche la le ore di viaggio maggiorate. mio altro partime. Minimo tabellare – scatti anzianità – superminimo ….. visita la nostra pagina su facebook facebook/impiegate.org, © 2021 Impiegate.org All right reserved| Informativa sui Cookies, Elementi della retribuzione e loro significato, CCNL Studi Professionali – riprende la trattativa, 31 MARZO 2018 IL CONTRATTO E’ SCADUTO-DISCUSSIONE ATTIVA, CCNL Studi Professionali 1 maggio 2008-30 settembre 2010, scopri il road tour di Patrizia in giro per l'Italia. Grazie ancora per le risposte, caro kirex , è impossibile saperlo ora .. dipende dal tuo imponibile annuo! Se concordi con il datore di lavoro un superminimo in più e considerato un accordo tra datore di lavoro e lavoratore , tale accordo deve essere scritto e firmato dalle parti. Buon pomeriggio BARBARA, Mi spiego meglio: se dico al consulente, a fine anno, di farmi pagare il residuo ferie anzich? si certo percepisco bonus renzi, Ciao Kirex, far richiesta di assorbirmelo anche strada facendo essendoci questi 3 scaglioni?PER FARMI CAPIRE BENE, SE IL TITOLARE DICE A CHI MI FA LA BUSTA PAGA DI LASCIARMI IL MIO SUPERMINIMO SENZA ASSORBIRMELO DA RINNOVO, NEL TEMPO PU0? o meno definitiva e per non stare pi? sempre subire. giovani di me prendono fino a 400 euro lordi di superminimo,come ? ciao patrizia cgil, cara Carlotta , così come è scritto nel protocollo di intesa pare di sì , visto che l'art. Quindi perchè dovresti fartelo togliere? Il tabellare è indicato intero ed è corretto , deve essere ridotto alla percentuale part-time del tuo contratto , cioè al 63,70% , quindi va parametrato e in busta paga troverai 990,15 lordi. Festa a sorpresa vi prego mandatemi materiale sull'apprendistato. 5 scatto 2003 ? Per la tua busta paga, ? Discorso diverso per la maternit? ma se la mia maternit? Punto vita L'art.28 al punto I stabilisce che il periodo di apprendistato si computa ai fini dell'anzianità di servizio e aziendale. Prendo pressoché quanto colleghe che hanno il 3. diminuirmi lo stipendio. Sara, cara kiara, tutto viene parametrato al 75% anche i permessi , cadiprof ? sono stata impiegata di uno studio professionale e ora il rapporto di lavoro ? il valore dello scatto del livello acquisito per il numero degli scatti maturati in quel momento. Tu non ne hai diritto .. ciao! E il datore di lavoro non centra nulla, a malapena sa leggere il cedolino, io so meglio di lui dove guardare 😉. 23,00 per il II non possono essere assorbiti da nulla come le festivit? (logicamente non vedendo la busta paga che avrai non possiamo neppure dirti se ti è stata erogata nella giusta maniera o no, per quello fatti fare i conteggi al sindacato ma fidati che se lavori in uno studio consulenza del lavoro dovresti riuscire a fare questo controllo anche da sola)... per quanto riguarda i contributi se questa differenza ti viene erogata nella giusta maniera dovresti avere anche il versamento dei relativi contributi e la maturazione della relativa quota di tfr. Non ci occupiamo del contratto relativo ai dipendenti metalmeccanici, ti ringrazio per averci fatto visita ma ti consigliamo di rivolgerti al sindacato relativo alla tua categoria. Renzi? AUGURI!!! Io ho letto che in teoria gli scatti non sono assorbibili per nessun motivo. in maniera frazionata, esempio met? lungo, fai notare questa cosa e combatti ciao auguri patrizia cgil, Lucy ti ringrazio molto per avermi risposto?.era proprio come pensavo. licenziamento? Quindi non preoccuparti se non vedi ancora l'aumento. E' UNA GRANDISSIMA DIFFERENZA?. matto ! 118, LETTERA D, nostro CCNL.... tu hai scritto questo? I compleanni sono fantastici: Lo stipendio si riferisce a un full time? patrizia cgil, Buongiorni a tutti, 19 marzo festività abolita cadente di domenica nel 2017. Dovrei trovarla in busta paga giusto? recuperano dai rol , è una ipotesi, prova a vedere e semmai chiedi, dovresti essere informata di questa cosa … patrizia cgil. ciao patrizia cgil, Grazie Patrizia! Nel contratto di lavoro ho trovato tale Articolo 105 che dice: magari anche indirizzarmi a siti ufficiali da cui attingere normativa e circolari ufficiali attinenti? )di 4euro lordi per ogni giorno di presenza al lavoro.Come va tassato questo premio?grazie e buon lavoro, leggo che le ore straordinari per chi fa part-time dovrebbero essere pagate il 40% in pi?. Art. Grazie mille per la conferma. stato detto che invece maturano. che contenga le ferie rimanenti ciao patrizia cgil, Grazie Patrizia.. nella mia busta paga per? Salve , patrizia cgil. Saluti, cara federica , il contratto all’articolo 34 prevede una clausola di salvaguardia in materia di apprendistato , proprio per la mutata normativa. Era un pasticcio perch? Io ho trovato solo lo stralcio. Nel tuo caso, in cui godrai dell'astensione facoltativa in maniera frazionata, ti consiglio di adottare questo criterio per permetterti di maturare i ratei anche nei mesi di facoltativa: per ogni mese chiedi un periodo di facoltativa che sia inferiore ai 15 giorni. C è qualcosa di scritto a cui potersi appellare? Mi raccomando matteo rivedi quel contratto! tanto spontaneamente queste cose non acccadono quasi mai. E' sempre bene fare due righe di accordo firmato dal datore di lavoro e dal lavoratore che dichiarano quella somma non assorbibile. nelle ferie Ho fatto una ricerchina ma il risultato ? arrivato, ma non come superminimo, bens? ? Quante ore di permesso mi spettano al mese? Nel primo caso è imponibile irpef e previdenziale nel secondo no. possibile che gi? volevo chiedere gentilmente la seguente informazione: Grazie mille!!! sul contratto troverai la clausola di salvaguardia stampala dice proprio che chi ha in essere il contratto di apprendistato con il contratto precedente rimane uguale. Qualcuno mi sa dire qualcosa in merito? Nel mio Studio, a chi aveva un superminimo assorbibile ? Altrimenti chiedo per iscritto 🙂 Segretaria part time studio professionale 🙂 Grazie... e non finirò mai di dirvi grazie perché io ho lottato per avere iscrizione alla cadiprof (l ho scoperto per caso il vs sito) e dopo ben 10 anni è stata una salvezza. Buongiorno, avrei una domanda riguardante il superminimo assorbibile, me lo sono ritrovato in busta paga senza che ci fossero accordi scritti, è normale? possibile che io invece prenda meno di loro con lo stesso contratto partime al 75% e con 3 anni che sono li' e per giunta devo essere anche punita? prodi resista resista resista, ma questo riguarda me e non mi verrebbe mai in mente di usare il sito per questo , sono stata chiara? Interpellare la commissione non prevede giá di per sè una soluzione in tempi brevi. per alessia: non c'? ciao patrizia cgil, Grazie della risposta , poi per cercare le sezioni su cui postare i commenti o leggere quelli precedenti come faccio? riferita al periodo luglio 2010 ? Ok vedremo saluto tutti, ?II Livello. gli aumenti contrattuali del CCNL vanno ad incrementare il reddito annuo lordo ma nel caso di superminimo assorbibile non ci sono variazioni sul netto in busta paga. Purtroppo. Qualcuno sa indicarmi se per? dura possiamo solo cercare di difenderci da sole e il risultato non ? Per questo è importante che tu vada in Fillea , per firmare un accordo meno penalizzante per te.. Il superminimo deve essere non assorbibile , altrimenti è una fregatura . Grazie, Buon pomeriggio KNOPFLER, si possono avere ore di rol oppure vedere liquidata in busta paga la festività. se hai bisogno di controllare la busta paga e la liquidazione vai in sindacato. Sono 20 anni che lavoro ed ? 3 livello 285,00 totali 171,00 a novembre 114,00 a febbraio ,. Guarda la busta paga e vedrai che il bonus è diminuito e il tabellare aumentato. Dopo innumerevoli arretrati anni precedenti , pi? non viene toccato. stata fornita adeguata e tempestiva risposta. Auguri a te dolce creatura che hai fatto della mia vita la favola pi� bella! Noto che ogni mese l'importo è differente (varia in base ai giorni lavorati? 15,00 mi spettano o meno? Superminimo ... non c'è stato nulla da fare .... (siamo stupiti! del 4 novembre quest'anno non ? Brindiamo insieme RISCHIEREMMO DI DARE RISPOSTE SBAGLIATE,DI FARE CONFUSIONE SUL BLOG , VI PREGHIAMO DI RIVOLGERVI ALLE VOSTRE CATEGORIE , SIAMO COSTRETTI,ALLE VOLTE ,DI NON PUBBLICARE ALCUNI MESSAGGI Se dovesse licenziarti quelle ferie ti saranno pagate. solamente uguagliato paga base ma nulla di fatto? In alto tra i documenti trovi il contratto e le tabelle retributive naturalmente al lordo e anche la classificazione e i profili professionali. I crediti di lavoro hanno prescrizione 5 anni. io non posso proprio chiederlo a chi ci fa le buste paga visto che ? nello specifico un aumento di livello (meglio II che III Super) , ma non se ne parla. ma ho capito che per augurarti un buon compleanno bastavano tre semplici parole... - ci sono massimali giornalieri, mensili ed annui (per evitare frodi); ?.ma credimi io non ce l'ho con il ragazzo anzi sono contenta per lui (tra l'altro ? Per quanto riguarda la quattordicesima, l'astensione obbligatoria d? di maternit? Perch? lo so che non andava affrontata così la questione ma che avrei dovuto chiedere una mediazione ,ma prima era un altro momento del rapportodi lavoro e ci siamo accordati così. Grazie, Come sarebbe noiosa la vita se non ci fosse una personcina adorabile come te a cui organizzare ogni anno una bellissima festa a sorpresa... tanti auguri di buon compleanno! <br/>secondo me un premio presenza come ? Grazie. Mai variabili e se si può mai assorbibili, ma non assorbili e fissi . Priscilla, da Ancona: Patrizia buonasera, disturbo ancora ma ho bisogno di sapere se ho corretto bene il mio futuro contratto...IL nuovo studio notarile che mi assumerà mi ha fatto telefonare al consulente del lavoro; ho precisato che ero nel vecchio studio III° livello e che il nuovo Notaio mi aveva concesso il superminimo, quindi nel contratto così doveva essere riportato; arriva qualche giorno fa la bozza di nuovo contratto e vedo scritto "sarà assunta alle nostre dipendenze con il II° livello". Non capisco da dove esca il numero delle ore giornaliere sulla busta paga 6,67 . ciao patrizia CGIL, Buongiorno a tutti, grazie sei davvero preziosa, cara Anna, gli scatti sono cambiati nel 2004 !!! sempre conveniente. tutto regolare niente arretrati, avevo capito un'altra cosa. Gli anni che passano, gli eventi che accadono ci cambiano, ci rinnovano continuamente, e oggi, nel giorno del tuo compleanno, il mio augurio, figlio di un grande affetto, � che tu viva questo passaggio della tua vita con la pace e l'amore che meriti. Se presenti il modello redditi puoi richiedere il rimborso direttamente all'agenzia delle entrate. anche il pacchetto famiglia. un cosiddetto infortunio in intinere, ? Le differenze tra un livello e l'altro sono solo retributive e quindi è un mero calcolo di ore pagate per differenza di retribuzione. scusate cp era un'altra cosa? per giorni di preavviso si intendono giorni effettivamente lavorati? corretto? se la tua domanda è: il superminimo assorbibile è anche per la retribuzione dei permessi la risposta è si in quanto il superminimo assorbibile aumenta la retribuzione oraria ed interessa tutti i ratei (ferie e permessi, 13 e 14 mensilita) ed relativa quota del TFR ma allora quanto dovrei prendere, tenendo conto che al mese di ottobre 2010 ero pagata come un 5 livello e da luglio come un 4?? c'? al giorno. grazie comunque, mi far? safi,probabilmente ti comrpendono i rol e permessi ex festivit? livello a quanto risalir? che un 1?! Per risponderti: il tuo rifiuto di modificare il contratto di part-time non è motivo di licenziamento, infatti il contratto part time è un accordo tra datore di lavoro e lavoratore , ci deve essere il tuo assenso scritto. stiamo attendendo la firma del rinnovo contrattuale che dovrebbe avvenire fra 3 o 4 settimane, nel nuovo contratto ci saranno arretrati e aumenti scaglionati in 3 anni e l'obbligo per i datori di lavoro di iscrivere i propri dipendenti a CADIPROF, il versamento ? fare, insomma, quel che vuole. abolite puoi chiedere di goderle come ferie anzich? ma ? Perch? Ti serve il protocollo di intesa ? ma sai?.) guarda il piano sanitario sul sito di cadiprof , c'? ? coraggio!patrizia cgil, Ciao Patrizia, un sito di servizio ma un tentativo di organizzazione sindacale, ? Il superminimo o assegno ad personam invece è legato al merito . 1? La risposta è piuttosto complessa ho bisogno di avere più elementi. stato ratificato il 30.11 stampati il comunicato che ? Scusatemi se chiedo ancora delucidazioni ma voglio avere le idee chiare sull'argomento per poter compiutamente controbattere. Vedo che parli di azienda , il blog è dedicato agli studi professionali , in ogni caso ti rispondo: no .. le ferie non sono in nessun caso compensabili con nulla, sono irrinunciabili e nemmeno monetizzabili , salvo il caso di dimissioni e licenziamento . vero che non sono tassate?) stato riconosciuto un aumento, chiedevo se nel nuovo contratto ? Pedalare Francy. ferma al 2008 perch? Ed incito tutti coloro che intendono chiedere e non Quindi ti far� solo tanti banalissimi auguri di Buon Compleanno! non mi ricordo a chi. ciao volevo alcune informazioni sul super minimo assorbibile. decidere di non assorbirlo ? ciao patrizia cgil, il contratto ? ?compensata? ecc) e le mie colleghe hanno deciso di lasciar perdere (sono sempre l'unica ...sigh) nonostante avessimo precedentemente detto tra di noi di non firmare nulla ma di parlarne prima tutte assieme alla fine c'è sempre qualcuno che per farsi bello firma subito (e frega gli altri ...). Orario di lavoro 25,5 ore settimanali Ciao Priscilla, caro marco , con tutta la buona volontà è impossibile risponderti senza vedere le buste paga .. come si fa ? mi spiace siamo state poco insieme , resta in contatto con angela che mi ha detto che sei assistente alla poltrona da un dentista , ? Il dubbio potrebbe essere se tale superminimo sia assorbibile a quindi la tua retribuzione rimarrà sempre la stessa fino a che gli aumenti contrattuali non si "mangeranno" questo importo (gli scatti di anzianità sono esclusi) o non assorbibile e quindi quella è la tua retribuzione base a cui si aggiungeranno tutti gli aumenti contrattuali. (certo che si lo capisco!)

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